WLB를 도입하는 이유

WLB를 도입하는 이유

우리는 일과 생활의 균형 즉 WLB가 주어진 시간을 잘 배분하라는 것인지, 일에 치중했던 삶을 가정에 더 충실 하라는 것인지, 명확히 이해할 필요가 있습니다.  

WLB는 개인의 삶 안에서의 우선적인 가치는 무엇인지, 그리고 그 가치를 실현하기 위한 삶 전체의 비전과 목표는 무엇인지를 정하는 것에서부터 시작합니다. 그리고 이런 장기적인 비전과 목표 안에서 조직에 머물러 있는 동안의 자신의 비전과 목표는 어떤 것이며 그것이 조직의 비전과 목표와 한 방향으로 설계되도록 하는 것이며, 그것을 일과 삶을 통하여 실천해 가는 것입니다.

WLB는 현재 주어진 삶에만 급급해서 살아가는 구성원들에게 일과 삶의 균형이 왜 중요하고 그것이 자신의 삶 전체에 미치는 영향은 무엇이며, 조직에 몸담고 있는 동안에 내가 조직과 더불어 어떻게 성장, 발전할 것인지를 깨달아 이를 실천하는 것입니다. 궁극적으로 WLB는 구성원 개개인이 맡은 직무의 몰입을 높여 조직의 성과향상에 영향을 미치게 하기 위함입니다.